Zur individuellen Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bieten wir Coachings an, die gezielt auf die Anforderungen im beruflichen Alltag eingehen.
Themen wie Rollenklärung, Gesprächsführung – auch in schwierigen Situationen – oder der Umgang mit spezifischen Fallkonstellationen stehen hierbei im Mittelpunkt.
Das Einzelcoaching umfasst drei aufeinander aufbauende Phasen:
Phase 1: Fallbesprechung und Zielsetzung (bis zu 3 Stunden)
- Analyse vorhandener Unterlagen wie Berichte und Gutachten
- Klärung der aktuellen Situation und bestehender Herausforderungen
- Erarbeitung konkreter Coaching-Ziele
Phase 2: Bedarfsermittlung und Nachbesprechung (bis zu 3 Stunden)
- Individuelle Bedarfsermittlung mit gezielten Gesprächstechniken
- Reflexion der Ergebnisse
- Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans
Phase 3: Feedback zum Bedarfsermittlungsinstrument (bis zu 2 Stunden)
- Analyse des ausgefüllten Instruments
- Rückmeldung zu den Ergebnissen und Klärung offener Fragen